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广元市昭化区2022年引进90名高层次人才和急需紧缺专业人才
引进（招聘）对象、范围和基本条件
（一）引进（招聘）的对象和范围
完全符合本公告要求的基本条件和《广元市昭化区2022年公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件2、3）相应岗位条件等要求的各类人才，包括2023年应届高校毕业生。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得并提供相应证书的，取消资格，责任由报考者自负。2023年8月1日之后毕业的不属于此次引进（招聘）的范围。
引进（招聘）条件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制毕业生（毕业证书电子注册编号第六位数字为“1”）。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的留学归国人员，不受全日制普通高校条件限制。根据《教育部办公厅等五部门关于做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定：2017年起由国家统一下达研究生招生计划，就业单位应当提供平等就业机会。2017年及以后入学的国家统一招收的非全日制研究生纳入本次引进范围。
我区各级机关事业单位在编在职工作人员不属于此次招聘范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身体健康，体检合格，具有正常履行引进（招聘）岗位职责的身体条件。
（4）符合本公告相应引进（招聘）岗位所需的招聘条件及资格要求，详见《广元市昭化区2022年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件2、3）。其中：报考者本人的有效毕业证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、专业等资格条件要求应完全相符；不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
（5）在编在职工作人员报考者，须在报名时按干部人事管理权限征得现工作单位、主管部门及组织人社部门书面同意。
（6）符合有关回避规定。
2.具有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。
（4）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
（5）在编在职人员近3年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的。
（6）受处分期间或者未满影响期限的。
（7）在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员。
（8）按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等有关政策规定应当回避的。
（9）失信人员在记录期内的。
（10）拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。
（11）违反有关规定不宜报考的。
3.年龄、执业资格等时间计算均截止公告发布的第一日。
引进（招聘）名额
本次面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才90名。其中：区级部门事业单位引进（招聘）47名，镇属事业单位引进（招聘）13名，区属国有企业引进（招聘）30名。
区级部门事业单位和镇属事业单位引进（招聘）60名，均为事业单位工作人员；区属国有企业引进（招聘）30名均为企业经营管理人员。具体岗位和招聘名额见《广元市昭化区2022年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件2、3）。
其中：报考岗位编码为202212046、202212047、202212048、202212049的考生，被确定为拟聘用人员后，按面试成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如面试总成绩相同，由主管部门安排加试，按加试成绩选岗。
引进（招聘）方式和程序
（一）报名
本次引进（招聘）采�。眩驯姆绞�。报名按以下程序进行：
1.选择岗位。报考者认真阅读公告，根据自身实际，选择与自己条件完全相符的岗位报名。每个考生只能选择1个岗位报名，初审不合格的，可在有效报名期内改报其他符合资格条件的岗位。
2.填报信息。报考者须真实、准确填写《广元市昭化区2022年公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才报名表》（附件1）的各项内容，同时按要求上传报名时所需提供的资料。
3.上传资料和资格初审。报考者自公告发布起至2023年2月25日12：00止，将报名时需提供的资料发送至邮箱（QQ273365369或QQ1083042271），进行网上资格初审，资格初审后，将以电话、短信等方式通知考生初审是否合格。网上资格初审的结果仅作为考生参加考试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。
报名时需提供以下资料：
①《广元市昭化区2022年公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才报名表》1份。
②有效身份证复印件1份。
③往届毕业生需提供学历证书、学位证书复印件1份。
④2023年7月31日前毕业的应届生（未取得毕业证书前）参加资格审查，需提供学生证复印件1份，学校主管毕业生招生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明。其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准。
⑤在编在职工作人员报考者，须提供工作单位、主管部门及组织人社部门出具的书面同意报考证明。
资格审查贯穿引进（招聘）全过程，若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进（招聘）资格，责任由考生自负。
考试
本次公开引进（招聘）采取综合淘汰的考试方式进行�？际园ū适院兔媸�。
1.笔试。除资格初审合格人数不超过15人的研究生及以上岗位外，其他岗位均进行笔试。笔试科目《综合知识》。笔试时间、地点根据工作推进情况另行通知。笔试成绩在规定的时间内于广元市昭化区人民政府官网上公布。招收本科生及以上的岗位按照具体招聘岗位的名额和入闱面试人数1:6的比例确定面试入闱人员，招收研究生及以上的岗位按照具体招聘岗位的名额和入闱面试人数1:15的比例确定面试入闱人员。未达到相应比例的的全部入闱面试。并在公布笔试面绩时一并公布。请考生及时关注广元市昭化区人民政府官网发布的信息。
2.资格复审。本次引进（招聘）的资格复审集中在面试前开展，具体时间、地点另行通知。请入闱面试的考生，带上报名时提供的资料原件，按通知的时间、地点准时参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，责任由报考者自负。
3.面试。采取结构化面试的方式进行。同一岗位资格复审合格的考生在同一套试题、同一组考官的条件下进行面试，最终按照考生面试成绩从高到低依次等额确定考察对象，同一岗位最后一名成绩相同的，由考核组组织加试，择优确定考察对象；未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。
所有面试考生面试成绩合格线为70分，未达到合格线的，取消引进（招聘）资格。
面试成绩和入闱考察人员名单于考试结束后5个工作日内在广元市昭化区人民政府官网上公布。
考察
由用人单位、主管部门、组织人社部门组成考察组，根据面试结果等额确定考察人员，考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察考生的德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况，不适宜从事该岗位工作的，不予引进（招聘）。因考察不合格和考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试成绩，从高分到低分依次等额递补。
调剂
对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经区委组织部、区委人才办、区人力资源和社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次等额调剂。
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