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厦门市翔安区2022年补充招聘15名编外（劳务派遣）人员
用工形式
本次招聘的编外(劳务派遣)人员按劳务派遣形式管理。
报考条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;
3.品行端正，有责任感，能吃苦耐劳，愿意履行非在编聘用人员义务;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)不得报考或取消报考(聘用)资格的情形：
1.现役军人;
2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);
3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.聘用后即构成应回避关系的人员;
5.法律法规规章规定不得聘用的人员。
(三)应届高校毕业生包含以下几类对象：
(1)2022届毕业生。在2022年1月1日至2022年12月31日间(以证书落款时间为准)取得国家承认的学历(学位)证书的高校毕业生。
(2)截至报名截止日，离校未就业的2020届、2021届毕业生。2020届、2021届毕业生按照第(1)点2022届毕业生进行类推界定。
(3)持国(境)外学历报考者，2022届和未落实工作单位的2020届、2021届毕业生;
翔安区户籍的低保家庭户、低收入家庭的未就业高校毕业生不受毕业年限限制。
(四)具体条件：各招聘岗位、人数及条件详见附件1：《厦门市翔安区补充编外(劳务派遣)人员考试(2022年8月)岗位信息表》。年龄计算到2022年8月，最高年龄要求35岁是指1986年8月(含)后出生的人员，依此类推。厦门市军人随军随调家属报考年龄可放宽至40岁。报考人员如欲了解报考岗位的具体工作内容、待遇等相关信息，请拨打《岗位信息表》最后一列提供的咨询电话。
报名有关事项
(一)报名时间、地点
2022年8月10日～16日(节假日除外)，上午8：30～11：30，下午15：30～17：30。
厦门市翔安区人力资源大厦六楼报名处
咨询电话：7622278(翔安区人社局人事科)
(二)报名须提交的材料
报名人员需提供以下材料(复印件需依序装订成册)：
1.报名表(见附件2)
2.有效身份证原件及复印件(正反面)
3.户口簿原件及复印件(首页和个人页)
4.近期正面免冠一寸彩色数码证件照(3张)
5.毕业证书原件及复印件(持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供学历认证报告)
6.岗位要求的其他证明材料原件及复印件
7.离校未就业的2020届、2021届毕业生报考面向应届高校毕业生岗位，需在报名时提交《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》(见附件4)
8.符合加分政策相关材料原件及复印件
(1)加分政策
①退役士兵(含大学生退役士兵)，笔试加3分。
③翔安区户籍的低保家庭户、低收入家庭的报考人员笔试加3分。
(2)报名时须提交的加分材料
①符合加分政策的退役士兵提供退伍证或相关证明材料。
③符合加分政策的翔安区户籍低保家庭户、低收入家庭的报考人员前往所属镇(街)开具证明。
符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制，各项加分可累计计算。符合加分政策的报考人员须在现场报名时如实填报，并于现场报名期间提供相应的加分证明材料，否则视为放弃享受加分政策。
(三)其他相关说明
1、用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;用于报考的学位，应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证，持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。
2、本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》作为岗位专业条件设置和审核的依据。其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考者应严格按照所持证书(认证报告)上内容只字不差、如实填写所学专业。
3、户籍不含各类学校学生集体户口。
4、军人随军家属提供军人所在单位政治工作部门出具的证明材料、家属随军报告表和户口本原件及复印件，由厦门警备区政治工作处审核并出具书面证明材料(联系电话：0592-6332251);
军人随调随迁家属由厦门市退役军人事务局移交安置和就业创业处审核并出具书面证明材料(联系电话：0592-2226255)。
(四)注意事项
报考人员须在报名时，全面、逐项对照报考岗位要求等，确认符合报考岗位资格条件，并严格按照报考岗位的资格条件要求进行报名，所提供的全部材料必须真实有效。现场报名时将对报考人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的，将告知报考人员不通过原因。为保证招聘工作的时间安排进度，难以在短期内完全审核无误报考人员的报考资格，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任何一个环节，一经发现查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。
报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经研究同意可适当降低比例要求。
考试办法
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，内容为《综合基础知识》，卷面分100分，笔试成绩合格线为60分。题型为客观题。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。
具体笔试时间地点待定。笔试前将在翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)发布信息通知，报考人员凭身份证领取准考证。
(二)面试
1.面试前将在翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书，具体面试时间地点待定。
2.面试人�。捍颖适猿杉ù锏胶细裣叩挠ζ溉嗽敝�，根据岗位拟聘人数按一定比例从高分至低分确定面试人选，拟聘人数为1～2人的按1:3比例，拟聘人数为3人及以上的按1:2比例;笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定;实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的，应聘人员面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。
3.面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。
(三)综合总分计算
综合总分合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。综合总分相同者，按以下规则进一步确定名次排列：
1、按笔试成绩从高到低排列;
2、若笔试成绩又相同，按面试成绩排列;
3、若面试成绩依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。
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